5 причин завести наставника

Наставник, завести наставника, найти наставника5 причин завести наставника
Источник: www.wordpress.com

На тематику продвижения по карьерной лестнице в год издается сотни книг. Сотни авторов пытаются научить карьеристов добиваться своих целей — иногда даже самыми бестолковыми способами. Но грех всех ровнять под одну линейку: некоторые авторы подобных изданий — настоящие гуру своего дела, и каждое их слово имеет цену золота.

Авторы такого уровня часто концентрируют внимание на самом верном способе добиться успехов — найти для себя наставника и во всем ему подражать. Помните фильм «Защитник» с Уиллом Смитом? Мне больше всего запомнилась в нем единственная фраза, имевшая примерно такой вид: «Хочешь быть успешным? Найди того, кто уже добился успеха, и просто копируй его».

Вам недостаточно этих доводов? Вот еще 5 причин найти себе наставника.

1. Наставник убережет от ошибок. Ведь кто такой наставник? Это тот человек, который ранее был на вашем месте и тоже не знал, что же нужно сделать, чтобы подняться вверх — и притом повыше. Держу пари, что если у вашего наставника не было собственного наставника, он наломал целую кучу дров. Очень тяжело не допустить оплошность, когда не знаешь, к каким последствиям может привести конкретное решение.

Да, я на полном серьезе. Лучший наставник — это тот, который совершил кучу ошибок. И чем ошибок больше, тем ценнее экземпляр.

2. Наставник передаст свой опыт. На этом этапе следует сделать маленькую оговорку. Мало наломать много дров. Главное — сделать правильные выводы и не возвращаться к старым ошибкам. Для человека, обладающего этим бесценным качеством, этап падения непременно сменяется этапом роста. Вот, что называется опытом: извлечение уроков из своих провалов.

Наставник не только убережет вас от ошибок, а еще подскажет, как правильно поступить в той или иной ситуации. Только представьте, сколько сил и времени вы сэкономите, пропуская этапы падения и оставляя их неудачникам! Но об этом в следующем пункте.

3. Наставник сбережет ваше время. Разговор об этом мы начали в предыдущем блоке. Почему так важно ценить время и не тратить его на ошибки? Ведь чем человек взрослее, тем мудрее...

Мы живем не в то время, когда понятие «старый» является синонимом понятию «мудрый». В наши дни огромное количество мудрых молодых людей и глупых стариков. Так что не путайте ложку с плоскогубцами.

Более того, время — ресурс исчерпаемый. Старость приходит быстро и незаметно, а с нею — немощность и смирение. Чем вы моложе, тем больше шансов на успех. Цените каждую минуту!

4. Наставник сбережет ваши силы. Почти точно так же, как и время. Смиритесь с тем, что вы физически не сможете принять на себя управление каждой сферой вашей жизни: детьми, родителями, друзьями, отделом маркетинга, бухгалтерией, техническим отделом... Сил и здоровья не хватит. И умный наставник знает это.

Мы тоже это знаем. И понимаем. Но продолжаем силиться управлять всем (иногда даже уборщицами, которые не способны помыть пол в офисе именно так, как этого хочется нам). Наставник в таком случае посоветует нанять новую уборщицу, а не учить старую. Ведь если быть для всех солнцем — срок жизни укоротится как минимум вдвое.

5. Наставник не даст расслабиться. И это, пожалуй, самая главная его задача. Разве с вами не было такого, когда вы добивались в работе незначительного прогресса и так начинали себя возвышать, что прекращали выполнять свои обязанности на должном уровне качества? Не врите сами себе, с каждым такое случалось хоть разок.

Наставник не позволит вам сдаться в тот момент, когда наоборот нужно поднажать. (Тут очень хорошо помогают подзатыльники и пинки.) Он ведь понимает, что нельзя терять времени на ваши заскоки.


Обязательно наступит период, когда вы перестанете соглашаться с советами наставника. В большинстве случаев вы будете не правы. (Противоположное случается крайне редко.) Так что цените того, кто обучает вас быть успешнее остальных.